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崗位要求：
1.制度、計劃編制
（1）負責專(zhuān)業(yè)設備技術(shù)的標準與制定，督促維修體系標準工作的完善；
（2）負責制定技術(shù)指導文件、編制設備管理文件、《技術(shù)任務(wù)書(shū)》、《維修方案》、《應急預案》等；
（3） 確保電氣系統符合安全規范（如NFPA 70E、ISO 13849），參與風(fēng)險評估及整改；
（4） 跟進(jìn)行業(yè)法規更新（如CE認證、UL標準），推動(dòng)合規改造；
2.設備日常管理
（1） 根據項目需求，完成電氣原理圖、接線(xiàn)圖、PLC程序及控制系統設計；
（2） 選型電氣元件（如變頻器、傳感器、伺服電機等），制定BOM清單并參與成本核算；
（3）主導電氣設備安裝、調試及驗收，確保符合技術(shù)規范和行業(yè)標準（如IEC、GB等）
（4） 設備前期方案確認、設計會(huì )簽、預驗收、現場(chǎng)跟蹤、終驗收全過(guò)程管理；
（5）負責設備管理可靠性分析及改善、設備的安全事故調查與分析、設備設施安全維修方案制定；
（6）熟悉現場(chǎng)自動(dòng)化程序及工藝流程，組織現場(chǎng)設備故障處理；
（7）負責技術(shù)任務(wù)書(shū)的編輯，立項、跟蹤、協(xié)調、結果的跟蹤與反饋。
3.資料管理：
（1） 編寫(xiě)技術(shù)文檔（設計說(shuō)明書(shū)、操作手冊、維護指南），歸檔圖紙及程序代碼；
（2）負責模塊的會(huì )議組織、文件的制定與發(fā)布、數據的整理收集分析；
（3）參與項目評審，提供技術(shù)改進(jìn)建議。
4.開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、技術(shù)比武計劃制定，通過(guò)外部培訓促進(jìn)員工技術(shù)能力提
升。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格：
1.精通各類(lèi)機電設備的工作原理，熟悉PLC、機械制圖知識，有很強的機電設備故障排除經(jīng)驗；
2.精通電氣軟件AutoCAD Electrical、EPLAN、SolidWorks Electrical、TIA Portal等工具，熟練使用PWORD、EXCEL等辦公軟件，具備良好的數據分析能力。
3.具備3年以上設備維修、相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上電氣工程師工作經(jīng)驗；
4.有較強是計劃與執行能力，協(xié)調溝通能力強；有較強的分析解決問(wèn)題能力。