崗位職責
一、崗位職責:
負責公司水處理相關(guān)技術(shù)在油氣田企業(yè)的潛在客戶(hù)尋找,現有客戶(hù)維護,訂單詢(xún)價(jià)和報價(jià),技術(shù)問(wèn)題溝通,合同制作。
二、任職要求:
1.統招本科以上學(xué)歷,石油、環(huán)保及化工相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上石油石化行業(yè),水處理相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.較強的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細致;
4.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備;
5.具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;
6.能接受短期出差。
三、此崗位為獵頭職位,招聘公司簡(jiǎn)介如下:
北京國勘石油技術(shù)集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“國勘能源”)成立于2000年3月,總部位于北京,是致力于石油石化行業(yè)科研、工程一體化服務(wù)的綜合型技術(shù)服務(wù)公司,在勘探開(kāi)發(fā)一體化技術(shù)、地質(zhì)工程一體化技術(shù)、油田、煉化企業(yè)整體節能及環(huán)保處理方面擁有相當豐富的經(jīng)驗,主要服務(wù)市場(chǎng)覆蓋國內各主要油氣田以,擁有近400人的技術(shù)服務(wù)人員,公司已經(jīng)建立健全了一套富有成效的現代化企業(yè)管理制度,總部下設5個(gè)研究中心和3個(gè)子公司,5個(gè)研究中心分別是稠油研發(fā)中心、石油工程技術(shù)支持中心、壓裂酸化技術(shù)中心、油田化學(xué)助劑生產(chǎn)基地、節能環(huán)保服務(wù)中心,母公司為國勘石油技術(shù)有限公司位于北京海淀區,注冊資金5005萬(wàn),3個(gè)子公司由固安國勘石油技術(shù)有限公司、克拉瑪依國勘石油技術(shù)有限公司、北京藍殼潔能環(huán)保技術(shù)有限公司組成。
北京愛(ài)勵科技有限公司成立于2025年,坐落于海淀區中關(guān)村五道口,是一家專(zhuān)注于高精尖科技領(lǐng)域的獵頭服務(wù)機構。公司創(chuàng )始人楊?lèi)?ài)麗擁有15年以上高科技平臺人力資源一號位經(jīng)驗,深度參與企業(yè)從科研成果轉化到上市國際化的全生命周期。
我們的核心優(yōu)勢:
一、極致選才精準度
創(chuàng )始人親歷10萬(wàn)+簡(jiǎn)歷篩選、1萬(wàn)+面試實(shí)戰,成功引才1000+,其中成長(cháng)為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評估體系。我們不僅看經(jīng)驗匹配,更通過(guò)多維測評深度識別候選人的底層素質(zhì)與成長(cháng)潛力,確保推薦精準率業(yè)內領(lǐng)先,大幅降低企業(yè)試錯成本。
二、全生命周期洞察力
從高??蒲谐晒D化到種子期、創(chuàng )業(yè)期、成熟期直至上市國際化,我們深度陪伴企業(yè)成長(cháng),真正理解每個(gè)階段的人才痛點(diǎn)和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶(hù)提供超越招聘的戰略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦,更前置開(kāi)展誠信背景調查,并為入職人才提供長(cháng)達一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價(jià)值創(chuàng )造,確保人才“招得來(lái)、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng )”人才生態(tài)
依托10萬(wàn)+科技人才庫、科研專(zhuān)家智囊團及上市科技公司人力伙伴生態(tài),我們構建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò ),稀缺技術(shù)專(zhuān)家觸手可及。
公司介紹
北京愛(ài)勵科技有限公司成立于2025年,坐落于海淀區中關(guān)村五道口,是一家專(zhuān)注于高精尖科技領(lǐng)域的獵頭服務(wù)機構。公司創(chuàng )始人楊?lèi)?ài)麗擁有15年以上高科技平臺人力資源一號位經(jīng)驗,深度參與企業(yè)從科研成果轉化到上市國際化的全生命周期。
我們的核心優(yōu)勢:
一、極致選才精準度
創(chuàng )始人親歷10萬(wàn)+簡(jiǎn)歷篩選、1萬(wàn)+面試實(shí)戰,成功引才1000+,其中成長(cháng)為骨干及中高管超500人。沉淀出一套科學(xué)的人才評估體系。我們不僅看經(jīng)驗匹配,更通過(guò)多維測評深度識別候選人的底層素質(zhì)與成長(cháng)潛力,確保推薦精準率業(yè)內領(lǐng)先,大幅降低企業(yè)試錯成本。
二、全生命周期洞察力
從高??蒲谐晒D化到種子期、創(chuàng )業(yè)期、成熟期直至上市國際化,我們深度陪伴企業(yè)成長(cháng),真正理解每個(gè)階段的人才痛點(diǎn)和組織需求。這種全鏈條視野讓我們能為客戶(hù)提供超越招聘的戰略人才建議。
三、深度賦能式服務(wù)
我們不只完成推薦,更前置開(kāi)展誠信背景調查,并為入職人才提供長(cháng)達一年的職業(yè)賦能陪伴——幫助高管快速融入、加速價(jià)值創(chuàng )造,確保人才“招得來(lái)、留得住、干得好”。
四、“產(chǎn)學(xué)研創(chuàng )”人才生態(tài)
依托10萬(wàn)+科技人才庫、科研專(zhuān)家智囊團及上市科技公司人力伙伴生態(tài),我們構建了覆蓋源頭科研到產(chǎn)業(yè)落地的立體化人才網(wǎng)絡(luò ),稀缺技術(shù)專(zhuān)家觸手可及。