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崗位職責 
1、全盤(pán)賬務(wù)與稅務(wù)處理：負責公司日常財務(wù)核算，包括憑證錄入、賬簿登記及財務(wù)報表編制；獨立完成增值稅、所得稅等各項稅務(wù)申報，確保賬務(wù)準確、稅務(wù)合規。
2、成本與研發(fā)費用核算：結合企業(yè)自身的生產(chǎn)加工特點(diǎn)，精準歸集與分配原材料、人工、制造費用等產(chǎn)品成本；建立研發(fā)費用輔助賬，準確核算研發(fā)支出，配合進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報中的財務(wù)數據整理與核對。
3、購銷(xiāo)發(fā)票與往來(lái)管理：審核供應商發(fā)票的合法性與合規性，及時(shí)跟進(jìn)回收與認證；根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)準確向客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票，做好登記歸檔；及時(shí)核對國內外客戶(hù)及供應商的應收應付賬款，跟進(jìn)貨款回收與支付。
4、內控與費用審核：嚴格執行公司財務(wù)內控制度，審核員工日常費用報銷(xiāo)單據的合法性、真實(shí)性及審批手續完整性，有效監控費用支出，防范財務(wù)風(fēng)險。
5、合同與檔案管理：參與公司經(jīng)濟合同的財務(wù)審核，重點(diǎn)關(guān)注付款條款、發(fā)票類(lèi)型、稅率等財務(wù)要素；負責合同、憑證、報表等資料的分類(lèi)歸檔與保管，確保檔案安全可追溯。
6、薪酬與社保業(yè)務(wù)：?jiǎn)T工工資、獎金核算；負責員工社會(huì )保險的增減員申報、基數核定及繳納工作；維護員工人事檔案及相關(guān)人事資料。
7、外貿與外匯事務(wù)：負責出口退稅申報，熟悉外貿企業(yè)免抵退稅流程；處理外匯收付匯核銷(xiāo)業(yè)務(wù)，關(guān)注匯率變動(dòng)規避匯率風(fēng)險。
8、資產(chǎn)與庫存管理：定期組織固定資產(chǎn)及庫存商品盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
9、其他：工商年檢、配合年度審計、高企申報及領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求 
1、專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷：財務(wù)、會(huì )計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、資格證書(shū)：有中級會(huì )計職稱(chēng)，持有CPA/CMA證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗：具備3年以上一般納稅人企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)具有生產(chǎn)加工型企業(yè)成本核算、外貿企業(yè)出口退稅核算及研發(fā)費用核算經(jīng)驗者前述條件可適當放寬。
4、專(zhuān)業(yè)技能：熟練操作財務(wù)軟件及Office辦公軟件，熟悉國家財稅法律法規及出口退稅、研發(fā)費用加計扣除等政策。
5、職業(yè)素養：對數字敏感，工作細致嚴謹，原則性強；具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信，保守公司機密；能適應省內短期出差，具有較強的溝通能力，團隊協(xié)作精神及抗壓能力。

薪資福利 
薪資待遇：面議。
工作時(shí)間：雙休，早九晚六，節假日休息。