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1.負責組織開(kāi)展本單位的生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度管理體系建立、運行工作。
2.負責組織、領(lǐng)導指導本部室員工履行崗位職責，完成本部門(mén)的各項工作。
3.負責落實(shí)集團公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度管理制度，并組織制訂生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度管理辦法和流程，審核、檢查車(chē)間級生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度管理辦法，監督檢查執行情況。
4.負責分解集團公司的年度、月度生產(chǎn)目標，制訂廠(chǎng)級、車(chē)間級的生產(chǎn)目標，經(jīng)批準后下達，并組織制定生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度考核細則和辦法。
5.負責組織制定生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度檢查細則，組織審核車(chē)間編制的生產(chǎn)類(lèi)考核辦法和檢查細則并監督落實(shí)。
6.負責組織生產(chǎn)、工藝技術(shù)、技改、調度管理培訓并做好本部門(mén)內部培訓。
7.負責組織召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )議、生產(chǎn)技術(shù)例會(huì )。
8.負責組織解決影響生產(chǎn)質(zhì)量、能源、環(huán)保、安全、成本的工藝技術(shù)問(wèn)題。
9.負責組織建立生產(chǎn)事故預防體系，組織開(kāi)展生產(chǎn)事故應急演練，處理本單位各類(lèi)突發(fā)事故。
10.負責制訂本部門(mén)年度、月度工作目標、工作計劃監督指導工作計劃的落實(shí)，制定內部管理辦法和考核細則。
11.負責本部門(mén)員工部門(mén)伍建設，培養下屬提升工作能力和改進(jìn)工作方法，對部門(mén)員工進(jìn)行評價(jià)、考核。
12.完成領(lǐng)導與上級主管部門(mén)交辦的其他工作。