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崗位職責：
1.開(kāi)展有效招聘：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足各部門(mén)的招聘需求;
2.負責員工關(guān)系日?；A工作，包括員工入/轉/調/離等手續流程辦理，學(xué)習掌握相關(guān)流程規范及法規，有效把控流程風(fēng)險；
3.及時(shí)更新員工線(xiàn)上線(xiàn)下檔案信息，管理人事檔案信息，保證人事管理信息的及時(shí)準確性；
4.負責員工關(guān)懷，策劃各類(lèi)員工活動(dòng)，提升員工的歸屬感和幸福感；
5.深入基層學(xué)習，了解員工動(dòng)態(tài)，解決員工問(wèn)題，提升人事服務(wù)質(zhì)量；
6.領(lǐng)導分派的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上人事工作經(jīng)驗；
3.熱愛(ài)人事工作，愿意學(xué)習各類(lèi)人事、勞動(dòng)關(guān)系等法律法規并學(xué)以致用；
4.具備較強的規劃能力和溝通協(xié)調能力，工作認真負責，細致，有進(jìn)取心，有一定的獨立分析、解決問(wèn)題能力，能承受壓力。