建議反饋
研發(fā)副操
5000～5500 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：中專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗：一年以上
專(zhuān)業(yè)要求：具有化工或相關(guān)領(lǐng)域
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、掌握化驗室安全生產(chǎn)法律、法規，掌握化驗危險品管理制度，并將有關(guān)規定落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)運行過(guò)程。
2、認真執行分析儀器、化學(xué)試劑和危險化學(xué)品安全使用。
3、按照各項檢測項目的檢測方法標準進(jìn)行檢驗分析，熟悉所用儀器與設備的操作規程，認真填寫(xiě)儀器設備工作狀態(tài)并記錄。
4、認真填寫(xiě)樣品接收單，并簽名。
5、遵守分析和測量控制程序，認真填寫(xiě)好檢驗原始記錄，保證分析數據準確可靠，審核自己的分析數據，確認無(wú)誤后及時(shí)報數，并對檢測數據負責。
6、發(fā)現分析結果出現異常時(shí)，要查找原因，重新分析樣品，并及時(shí)報告負責人。
7、做好實(shí)驗室玻璃器皿及分析工具的清洗，歸類(lèi)存放工作，保持室內整潔衛生。
8、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，探討掌握分析方法，不斷提高檢測水平。
9、自覺(jué)遵守廠(chǎng)里和部門(mén)規則制度，堅守工作崗位，注意安全操作，下班前檢查水、電、門(mén)窗是否關(guān)好。
10、對進(jìn)貨檢驗發(fā)現不合格品，和批量做好標識，存放到“不合格區”，按照《不合格品控制程序》進(jìn)行處理，及時(shí)向研發(fā)部長(cháng)報告，并通知采購部聯(lián)系供方對不合格品進(jìn)行現場(chǎng)確認，按照《不合格品控制程序》進(jìn)行處理。
11、檢查化驗室的儀器設備是否正常運行，維護化驗儀器的正常運行。對精密儀器及主要儀器使用后，認真填寫(xiě)使用情況記錄，有異常情況應及時(shí)反饋，盡快修理。
12、認真完成每天儀器及主要設備點(diǎn)檢工作。
13、認真組織好交接班工作，交接清楚，記錄完整。
14、認真做好原始記錄、臺賬記錄的管理工作，力求記錄臺賬齊全、完整、準確可信，各種質(zhì)量記錄、原始記錄和化驗單及時(shí)歸檔。
15、做到化驗結果審核無(wú)誤后及時(shí)報出，對可疑的難數堅持不放過(guò)精神，認真查找不良因素，堅持事故分析，糾正不良操作，遵守操作規程，并對出現的設備儀器故障及時(shí)排除，保證化驗分析不受影響。
16、保管好各種物品，特別時(shí)強酸、強堿和劇毒藥品，絕對不準丟失，對所以物品做到有地點(diǎn)、有記錄。
17、有生產(chǎn)異常、數據異常和質(zhì)量異常情況要及時(shí)向研發(fā)主操反饋，并及時(shí)向研發(fā)部長(cháng)反饋。
18、優(yōu)質(zhì)并高效完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、具有化工或相關(guān)領(lǐng)域的中專(zhuān)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求
2、具有出色的溝通能力、協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力
公司介紹
廣東長(cháng)鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長(cháng)鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹(shù)脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局，同時(shí)建成公用工程、萬(wàn)噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴格執行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛生及其它與本項目建設有關(guān)的法律法規，設計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著(zhù)十分廣泛的經(jīng)濟社會(huì )效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉型升級，給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍，使我國的原創(chuàng )先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話(huà)語(yǔ)權，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jì)效獎金、年度績(jì)效、專(zhuān)項獎金、各類(lèi)津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車(chē)通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統佳節福利：端午節、中秋節、春節公司為員工發(fā)放過(guò)節費或禮品。
4、工會(huì )福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì )保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會(huì )，建立人才梯隊的培養機制，根據不同階段開(kāi)展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術(shù)員/專(zhuān)員--工程師/主管--副部長(cháng)--部長(cháng)--總監--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴格執行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛生及其它與本項目建設有關(guān)的法律法規，設計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著(zhù)十分廣泛的經(jīng)濟社會(huì )效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉型升級，給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來(lái)新飛躍，使我國的原創(chuàng )先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場(chǎng)上享有話(huà)語(yǔ)權，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績(jì)效獎金、年度績(jì)效、專(zhuān)項獎金、各類(lèi)津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車(chē)通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統佳節福利：端午節、中秋節、春節公司為員工發(fā)放過(guò)節費或禮品。
4、工會(huì )福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì )保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會(huì )，建立人才梯隊的培養機制，根據不同階段開(kāi)展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術(shù)員/專(zhuān)員--工程師/主管--副部長(cháng)--部長(cháng)--總監--管理層。
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具有化工或相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)副操