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質(zhì)量經(jīng)理
15000~20000 元/月
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質(zhì)量經(jīng)理
15000~20000 元/月
工作地點(diǎn):浙江-嘉興市 招聘人數:1人 招聘日期:2025-12-29 ~ 2026-03-28 更新日期:2026-01-28
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薪酬行情
福利待遇
績(jì)效獎金 股票期權 項目獎金 五險一金 高溫補貼 法定假日 節日福利 發(fā)展空間大
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:十年以上

專(zhuān)業(yè)要求:不限

職稱(chēng)要求:不限

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責
崗位職責:
1.?體系建設與合規主導:主導ISO9001等質(zhì)量體系搭建、維護與持續優(yōu)化,牽頭內審、管理評審及第三方審核迎審;強制要求GB/T150全條款(通用要求、材料、設計、制造/檢驗/驗收)在壓力容器相關(guān)部件全流程落地,制定專(zhuān)項檢驗規范與作業(yè)指導書(shū),確保產(chǎn)品符合法規與客戶(hù)審核要求?。
2.?全流程質(zhì)量強管控:統籌來(lái)料、制程、成品檢驗標準制定與執行,重點(diǎn)把控材料驗收、焊接工藝評定、無(wú)損檢測(RT/UT/MT/PT)、耐壓試驗等關(guān)鍵節點(diǎn),監督GB/T?150要求的受壓元件質(zhì)量與耐壓試驗合規性,杜絕不合格品流轉。?
3.?重大質(zhì)量與投訴閉環(huán):組織處理重大質(zhì)量異常與客戶(hù)投訴,主導8D/RCA根因分析,制定并跟蹤糾正/預防措施(CAPA)閉環(huán);對GB/T?150相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題建立專(zhuān)項追溯與改進(jìn)機制,降低重復發(fā)生風(fēng)險。?
4.?供應商質(zhì)量深度管理:負責供應商準入、績(jì)效評估與輔導,重點(diǎn)審核壓力容器相關(guān)材料/部件供應商的GB/T150資質(zhì)與工藝能力,推進(jìn)樣品驗證與批量供貨質(zhì)量穩定性提升。?
5.?研發(fā)與項目質(zhì)量前置:參與新產(chǎn)品/新項目APQP與PFMEA策劃,從設計源頭嵌入GB/T?150要求,審核受壓元件選型、結構設計與強度計算合規性,確保質(zhì)量管控前置。

任職要求:
1、持ISO9001內審員、壓力容器無(wú)損檢測(RT II級及以上)證書(shū)者優(yōu)先。
?2、10年以上機械制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中5年以上壓力容器/承壓設備相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量部門(mén)全盤(pán)管理經(jīng)驗;必須有GB/T?150全流程執行與審核的完整項目落地案例。須在壓力容器或者設備制造企業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗;必須熟悉GB150,熟悉質(zhì)保體系;
3、了解智能裝備行業(yè)質(zhì)量標準與客戶(hù)審核要求。
公司介紹

菲立智能裝備(浙江)有限公司于2015年在上海成立,專(zhuān)業(yè)從事微型連續反應器、全自動(dòng)固液分離設備及氣動(dòng)執行閥的設計和生產(chǎn),服務(wù)于醫藥、農藥、染料、顏料、新材料、新能源等精細化工行業(yè)核心設備需求,是集科研、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。
公司現有授權專(zhuān)利33項,發(fā)明專(zhuān)利9項(其中1項為國際專(zhuān)利)、實(shí)用新型專(zhuān)利18項、外觀(guān)設計專(zhuān)利6項。同時(shí)還取得榮譽(yù)資質(zhì):浙江省博士后工作站、浙江省高企業(yè)研發(fā)中心、浙江省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、浙江省首臺套裝備認定、浙江省數字化車(chē)間、市企業(yè)技術(shù)中心,以及兩化融合管理體系和知識產(chǎn)權管理體系、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的認證等,起草了兩項國家團體標準板式微通道反應器(T/CAMS107-2022)、液壓式壓濾機(T/CAMS108-2022)。公司發(fā)展至今已通過(guò)兩輪融資,計劃實(shí)現IPO上市。
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公司基本信息

菲立智能裝備(浙江)有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)

100 - 499人

石油石化天然氣,化工機械設備
HR信息

郭女士

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