建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
【制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗】【接受上六休一】
工作職責
1. 人員招聘:
1)根據公司需求,制定并執行招聘計劃,確保各部門(mén)人員配置合理。
2)負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭公司等。
3)搜集簡(jiǎn)歷,完成面試評估與跟進(jìn),快速為團隊配置合適人選,建立維護公司人才庫。
2. 培訓發(fā)展:
1)根據公司員工培訓計劃,組織培訓開(kāi)展,并對培訓效果進(jìn)行評估,包括但不限于新員工培訓,員工技能培訓等。
2)培訓資源管理,對公司內外部的培訓資源進(jìn)行有效管理,以適應內部人才培養需求。
3. 其他:協(xié)助完成其他人事行政工作
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗,1年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
新材料-高性能結構材料,新材料-先進(jìn)復合材料,新材料-新能源材料,新材料-納米材料,新材料-生態(tài)環(huán)境材料
人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等
人事行政專(zhuān)員