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崗位職責：
1、負責公司戰略與組織績(jì)效、制度流程建設、內部審計（非財務(wù)類(lèi)）、廉政建設、創(chuàng  )新改善等企業(yè)管理工作；
2、負責建立健全人力資源管理體系，完善人力資源相關(guān)制度，提升公司人力資源效能等人力資源管理工作；
3、負責協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司領(lǐng)導團隊的領(lǐng)導力建設工作；
4、負責公司行政管理、會(huì )議管理、檔案、資質(zhì)與印章管理、黨建工會(huì )、文化與品牌建設、行政接待等行政管理工作；
5、負責公司股東會(huì )/董事會(huì )組織協(xié)調、信訪(fǎng)維穩與輿情防控管理、承包商管理等相關(guān)方管理工作；
6、負責公司餐廳、車(chē)輛、住宿等后勤保障工作；
7、根據公司要求，完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1、學(xué)歷職稱(chēng)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡要求：50周歲及以下；
3、工作經(jīng)歷：10年以上人力資源、行政管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有1年及以上中層或3年及以上主管工作經(jīng)驗；
4、業(yè)務(wù)知識：精通企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、質(zhì)量管理、客戶(hù)管理等知識；熟悉人力資源、質(zhì)量管理等相關(guān)行業(yè)政策及標準；
5、業(yè)務(wù)能力：具備人力資源管理、流程建設、服務(wù)體系建設能力；具備商務(wù)活動(dòng)與接待、商務(wù)談判、公關(guān)處理及風(fēng)險控制的能力；擁有較強的決策判斷、計劃組織、人際溝通等領(lǐng)導力；誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好職業(yè)操守及高度責任感；
6、團隊建設：認同富海企業(yè)文化，能夠明確團隊目標，建立信任感，培養團隊精神，增強凝聚力，促進(jìn)團隊協(xié)作；具有人才培養意識；具有組織協(xié)調能力，主動(dòng)作為，打造富有凝聚力和戰斗力的團隊，堅定實(shí)現組織目標。