崗位職責
崗位職責:
一、人力資源管理:
1、負責建立和完善公司人力資源管理體系,制定人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系管理等制度;
2、 統籌公司人員招聘與配置,保障項目建設期人員有序到位;
3、 組織實(shí)施員工培訓與發(fā)展,建設企業(yè)文化,提升團隊凝聚力。
二、行政管理
1、 負責公司日常行政事務(wù)管理,確保辦公秩序規范高效;
2、 主導IT信息化建設與日常運維,保障信息系統穩定運行;
3、負責保密管理工作,建立并執行保密制度,開(kāi)展保密培訓與宣傳教育。
三、協(xié)助分管領(lǐng)導管理法務(wù)、報批報建相關(guān)工作,完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有新建項目、工程建設期綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能:精通人力六大模塊,具備體系搭建能力;熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規,文字功底優(yōu)秀;
4、戰略思維、溝通協(xié)調能力強、廉潔自律、具備優(yōu)秀的團隊管理能力。
江西九豐穩同新材料有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“九豐穩同”)于2023年6月注冊成立,公司位于九江瑞昌市,是一家專(zhuān)注于高新技術(shù)材料領(lǐng)域的混合所有制企業(yè)。公司的主要股東包括上市公司江西九豐能源股份有限公司、同位素(廈門(mén))科技集團有限公司和瑞昌核研院科技有限公司。公司生產(chǎn)基地占地面積約500余畝,坐落于九江瑞昌市碼頭工業(yè)園區。公司一期項目總投資約20億元,將建成一個(gè)擁有行業(yè)先進(jìn)標準的高新技術(shù)化工企業(yè)。公司技術(shù)主研方向是同位素“氘”相關(guān)產(chǎn)品,研發(fā)和發(fā)展氘代醫藥中間體、氘代光電材料、氘代標記物、氘代化合物定制、低氘水等高新技術(shù)產(chǎn)品。公司依托國家科研機構深厚的科研底蘊以及九豐能源雄厚的行業(yè)實(shí)力,在“氘”相關(guān)材料產(chǎn)業(yè)中已孵化出行業(yè)領(lǐng)先、具備技術(shù)壁壘優(yōu)勢的高科技產(chǎn)品,搭建起了“研產(chǎn)銷(xiāo)”一體的行業(yè)優(yōu)勢,居全國行業(yè)前列。公司秉承以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,尊重和發(fā)揮每個(gè)員工的價(jià)值和潛能,致力于創(chuàng )建公平和開(kāi)放包容的工作環(huán)境,提供持續的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和公平的激勵機制,提高員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。公司始終堅守合規經(jīng)營(yíng)底線(xiàn),重視社會(huì )責任和環(huán)境保護,超越遵循行業(yè)規范與環(huán)保要求,致力于為客戶(hù)和市場(chǎng)提供安全、可靠的產(chǎn)品與服務(wù)。
公司介紹
江西九豐穩同新材料有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“九豐穩同”)于2023年6月注冊成立,公司位于九江瑞昌市,是一家專(zhuān)注于高新技術(shù)材料領(lǐng)域的混合所有制企業(yè)。公司的主要股東包括上市公司江西九豐能源股份有限公司、同位素(廈門(mén))科技集團有限公司和瑞昌核研院科技有限公司。公司生產(chǎn)基地占地面積約500余畝,坐落于九江瑞昌市碼頭工業(yè)園區。公司一期項目總投資約20億元,將建成一個(gè)擁有行業(yè)先進(jìn)標準的高新技術(shù)化工企業(yè)。公司技術(shù)主研方向是同位素“氘”相關(guān)產(chǎn)品,研發(fā)和發(fā)展氘代醫藥中間體、氘代光電材料、氘代標記物、氘代化合物定制、低氘水等高新技術(shù)產(chǎn)品。公司依托國家科研機構深厚的科研底蘊以及九豐能源雄厚的行業(yè)實(shí)力,在“氘”相關(guān)材料產(chǎn)業(yè)中已孵化出行業(yè)領(lǐng)先、具備技術(shù)壁壘優(yōu)勢的高科技產(chǎn)品,搭建起了“研產(chǎn)銷(xiāo)”一體的行業(yè)優(yōu)勢,居全國行業(yè)前列。公司秉承以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,尊重和發(fā)揮每個(gè)員工的價(jià)值和潛能,致力于創(chuàng )建公平和開(kāi)放包容的工作環(huán)境,提供持續的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和公平的激勵機制,提高員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。公司始終堅守合規經(jīng)營(yíng)底線(xiàn),重視社會(huì )責任和環(huán)境保護,超越遵循行業(yè)規范與環(huán)保要求,致力于為客戶(hù)和市場(chǎng)提供安全、可靠的產(chǎn)品與服務(wù)。